那曲市聶榮縣委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設，堅持把寺廟教育管理和維穩(wěn)崗位作為鍛煉培養(yǎng)和選拔使用黨員領導干部的重要平臺，在思想建設、能力建設、紀律建設三個方面下苦功夫，提升干部隊伍“政治、業(yè)務、創(chuàng)新”三種能力，為大力推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提供了堅強的干部隊伍保障。

　　以學增智，提升政治能力。一是注重統(tǒng)戰(zhàn)干部思想政治引領，全面加強干部隊伍經常性教育，嚴格落實“第一議題”制度，將習近平總書記關于統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教的重要思想和論述納入“第一議題”，堅持每周個人學，每月集中學，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，準確把握習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想、關于宗教工作的重要論述，通過干部領學、研討交流、分享心得等方式召開學習會議，提升政治素養(yǎng)。二是加強干部自主學習，廣泛涉獵經濟、文化、歷史、法律等各領域知識，進一步拓寬知識面，通過組織觀看廉政警示教育片，參觀廉政教育基地、愛國主義教育基地，舉辦愛國詩歌朗誦等活動，進一步強化理想信念教育。三是每季度開展一次研討活動，圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”“鑄牢中華民族共同體意識”等內容開展主題交流活動，推動統(tǒng)戰(zhàn)干部不斷提高政治站位和政治能力。

　　以訓踐行，提升業(yè)務能力。一是著眼民族宗教事務及寺廟管理工作實際，從選派、管理等多方面加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設，堅持“分級負責、分類培訓”原則，制定落實統(tǒng)戰(zhàn)干部中長期教育培訓規(guī)劃和年度教育培訓工作計劃，按照突出政治、注重實效、聯系實際、學以致用、規(guī)范培訓的工作原則，以課程輔導、現場教學、交流互動等形式加大培訓力度。二是建立健全傳幫帶機制，通過老干部“一對一”幫帶年輕干部，傳授工作經驗和方法，快速提升年輕干部的業(yè)務水平。積極鼓勵和支持統(tǒng)戰(zhàn)干部“沉下去”，深入基層、深入群眾，參與蟲草采挖教育維穩(wěn)、矛盾糾紛調處、社會專項治理等各項工作，通過實地參與問題解決，切實把統(tǒng)戰(zhàn)干部培養(yǎng)成“多面手”“全能手”，推動統(tǒng)戰(zhàn)干部清楚崗位職責，熟悉掌握業(yè)務技能，不斷積累經驗方法，提升綜合能力素質。

　　挖潛促創(chuàng)，提升創(chuàng)新能力。一是緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識，建設了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）、寺廟民族團結主題展館、愛國主義教育基地、民族團結主題公園、村史館等民族團結進步示范點，打造鑄牢中華民族共同體意識、愛國主義實踐基地，以“研學+旅游”“研學+體驗”等模式，推動各族群眾交往交流交融。二是組織統(tǒng)戰(zhàn)干部經常性深入牧區(qū)、宗教活動場所、非公經濟企業(yè)、僧尼家中，圍繞畜牧業(yè)發(fā)展、衛(wèi)生健康、生態(tài)環(huán)保、教育資源整合、藏傳佛教堅持中國化方向等課題進行深入調研，形成調研報告5篇，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻更多統(tǒng)戰(zhàn)力量。三是持續(xù)深挖民族團結進步先進模范，每年開展1次先進集體、先進個人評選活動，大力宣揚民族團結模范事跡，推動全縣形成比學趕超的良好氛圍，激勵廣大干部勇于創(chuàng)新、爭做先進。同時，重視統(tǒng)戰(zhàn)干部的交流學習，組織統(tǒng)戰(zhàn)干部外地學習交流6次，通過“上下”“內外”交流學習，達到多崗位、全方面、零盲點式培養(yǎng)鍛煉，補齊能力短板，提升干部思維活力，拓展工作思路，練就統(tǒng)戰(zhàn)干部“擔責任、敢斗爭、善創(chuàng)新、守底線”的過硬本領。