1月9日至10日，山南市瓊結(jié)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合縣委組織部、縣公安局組成駐寺干部履職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入全縣7個寺管會，開展2023年度駐寺干部履職考核工作。

　　考核工作嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神，采取召開履職考核述職評議會、個人述職、查閱資料、個別談話、民主測評和廣泛征求屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、寺廟僧尼、周邊群眾意見建議等方式，對寺管會干部德、能、勤、績、廉，以及寺管會“教育、管理、服務(wù)”三大職能發(fā)揮情況等進(jìn)行了全面考核。同時查閱寺管會一年來開展的加強(qiáng)和創(chuàng)新寺廟管理工作、“遵行四條標(biāo)準(zhǔn)、爭做先進(jìn)僧尼”教育實踐活動、“三個意識”教育、寺管會黨建工作等方面的資料臺賬，實現(xiàn)了考核工作全面、客觀、公正?？己似陂g，考核組向寺管會干部發(fā)放履職考核測評表334份，收回334份；面向僧尼及群眾發(fā)放綜合評價意見表35份，收回35份；與寺管會干部、僧尼、群眾代表30人進(jìn)行了談話。

　　通過此次考核，進(jìn)一步激發(fā)了駐寺干部履職盡責(zé)，明確了工作任務(wù)和要求，真正使考核工作成為爭先創(chuàng)優(yōu)的”助推器“、干事創(chuàng)業(yè)的“加速器”。